Senda
Collective
COACHING · FORMATION ·
PARTENAIRE DE REFLEXION
Pas le temps de réfléchir. Trop de décisions. Personne à qui en parler.
C'est exactement pour ça que j'existe.
Je suis Jen Hubert, coach professionnelle certifiée.
J'aide les managers, dirigeants et entrepreneurs à prendre du recul et à faire des choix qu'ils n'auront pas envie de regretter.
Ce que j'entends souvent
"J'ai pas le temps de réfléchir, je suis tout le temps dans l'action."
"Je sais que je devrais déléguer plus, mais j'ai du mal à lâcher."
"J'aimerais prendre du recul sur mes décisions, mais avec qui ?"
"J'ai parfois l'impression de gérer tout le monde sauf moi."
“J'aimerais juste avoir 30 min de vrai recul par semaine."
Ca vous parle?
Pas besoin d'être au bout du rouleau pour
avoir envie de prendre du recul.
Parfois, il suffit d'un espace pour poser ce qui vous occupe —
et de quelqu'un pour vous aider à démêler le reste.
Ce que je fais
Je vous aide à prendre du recul pour mieux avancer.
Mon travail, c'est de créer un espace. Le vôtre. Un endroit où vous pouvez poser ce qui vous occupe, réfléchir à voix haute, et repartir avec les idées claires.
Je ne vous dirai pas quoi faire. Je vous aiderai à voir ce que vous savez déjà — et à prendre des décisions que vous n'aurez pas envie de regretter.
Que ce soit en coaching individuel, avec votre équipe, ou comme partenaire de réflexion sur vos enjeux stratégiques — le fil rouge est le même : du recul, de l'énergie, et des décisions plus justes.
Coach certifiée ICF · Plus de 10 ans en management · Direction d'entreprise / ex-COO · Certifiée coaching d'équipe AATC · +300 heures de coaching ·
Coach certifiée ICF · Plus de 10 ans en management · Direction d'entreprise / ex-COO · Certifiée coaching d'équipe AATC · +300 heures de coaching ·
Six espaces, une même exigence
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01 - Coaching individuel
Retrouver de l'espace pour
penser et faire des choix
qui vous ressemblent. -

02 - Coaching d'équipe
Relancer la dynamique, recréer la confiance, avancer ensemble.
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03 - Partenaire de réflexion
Votre sparring partner externe. Un regard neuf et une expertise terrain pour réfléchir et décider sur les sujets qui comptent.
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04 - Formation Managers
Des outils concrets pour mieux accompagner ses équipes.
Pas de théorie, du réel. -

05 - Ennéagramme
Mieux se connaître pour mieux interagir et mieux décider.
Seul ou en groupe. -

06 - Bilan de compétences
Faire le point sur votre parcours
et donner de la direction à la suite.
J’ai été à votre place
J'ai repris des boîtes, co-dirigé d'autres, géré des équipes. J'ai pris des décisions pour tout le monde — rarement pour moi. Trois maternités en parallèle. Un pré-burnout que je n'ai pas vu venir.
Aujourd'hui, je pose aux autres la question que personne ne m'a posée à l'époque :
"Et toi, dans tout ça ?”
C'est ce vécu qui nourrit mon coaching.
Pas une méthode sortie d'un livre. Pas un framework.
Juste l'expérience d'avoir été là où vous êtes.
Envie d’en parler?
Pas de formulaire à rallonge.
Un message ou un appel de 30 minutes —
gratuit, sans engagement.
On discute, on voit si ça fait sens. Simple.